“十四五”时期是会计学院立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，锚定会计行业数字化转型与职业教育高质量发展方向，全面推动学院建设与人才培养提质增效的关键五年。学院紧扣经济社会发展新常态与会计领域技术技能人才培养新需求，深化产教融合、政校企协同育人机制，持续优化学科专业布局，创新人才培养模式，推动各项事业实现重要突破，取得了一系列标志性成果，为“十五五”高质量发展奠定了坚实基础。
一、党建带团建：旗帜引领 润物耕心
会计学院始终坚持党建带团建，以旗帜鲜明的思想引领铸就精神之魂，以潜移默化的思政浸润实现价值塑造，着力营造崇德向善、奋发有为的育人生态。“十四五”期间，学院党总支持续加强政治建设，累计开展主题党日活动60次、专题党课20次，结合“雷锋月”“职教周”等开展志愿服务23次，推动党建与人才培养深度融合。获评广西现代物流集团党委“四星级党支部”“先进集体”、校级“先进基层党组织”。
获评广西现代物流集团党委“四星级党支部”
获评广西现代物流集团党委“先进集体”
组织师生代表道中共贵港历史教育基地、贵港市廉政教育基地开展主题党日活动
深化“党建带团建”机制，指导学生组织开展“红色研学”“三下乡”等活动45次，打造“金声有我”志愿服务品牌，融入廉政文化教育。相关工作获社会认可，在“2024年全国第三届‘乡村振兴杯’诗书画印大赛系列活动‘四知清廉杯’全国首届现场书画大赛总决赛”中获优秀组织奖。
“物院金声”基层服务践行团前往石卡镇鹤心小学开展财商课堂
“物院金声”基层服务践行团到贵港市覃塘区樟木镇元金村黄村屯开展国家资助政策解读宣传活动
“金声有我”志愿服务队获全国第三届“乡村振兴杯”诗书画印大赛系列活动“四知清廉杯”全国首届现场书画大赛总决赛优秀组织奖
二、专业建设：前瞻布局 成果丰硕
会计学院始终将学科专业发展置于优先位置，致力于打造布局合理、特色突出的专业学科体系，成果突出。2020年会计专业获批招生；2022年增设大数据与财务管理、财富管理专业；2023年设立大数据与会计专业（物流会计方向）。2025年，立项建设大数据与会计专业（物流会计方向）教学资源库，含《基础会计》《财务管理》《物流成本管理》等精品在线课程。《企业纳税实务》课程获评全国高等职业学校校长联席会议第二批专创融合“金课”。
教师教学比赛成绩突出，获省部级一等奖（铜奖）1项、二等奖1项、三等奖2项；校级特等奖3项、一等奖2项、二等奖9项、三等奖7项；获校级首届青年教师教学基本功大赛优秀组织奖1项、优秀导师3项。人才培养方案持续优化，增设大数据与人工智能相关课程。
学院教师团队获2025年广西人工智能赋能教育创新应用大赛一等奖（铜奖）
学院教师获广西职业院校教师教学技能大赛课堂教学比赛（高职组）三等奖
三、教育教学：共建共享 赋能发展
会计学院以深化产教融合为导向，以校内外实训实践基地建设为抓手，全面升级共建共享的实践教学平台，赋能专业高质量发展。“十四五”期间，建成校内数智财金实训基地，含7间实训室，总面积1129平方米，配备实训工位420个，累计投入1275万元，生均投入4708元。与厦门网中网软件有限公司、贵港市金账房财务咨询有限责任公司等7家企业共建校外实习就业基地。积极融入国家产教融合战略，先后担任全国会计行业产教融合共同体、全国制造服务业产教融合共同体、全国数智化财税产教融合共同体的副理事长单位。
学院开展访企拓岗促就业活动
学院到贵州开展走访企业活动，了解行业人才需求
成为全国会计行业产教融合共同体副理事长单位
会计学院实训室
四、人才培养：固本拓新 量质齐升
会计学院全面落实立德树人根本任务，固本强基，系统推进教育教学改革，人才培养成效持续彰显。“十四五”期间，学院荣获校级教学成果二等奖1项。指导学生竞赛获省部级一等奖6项、二等奖10项、三等奖22项；市厅级一等奖1项、三等奖2项。连续两年获广西职业院校技能大赛《企业经营沙盘模拟》赛项一等奖，2025年以一等奖第一名成绩晋级世界技能大赛。
学院承办2025年广西职业院校技能大赛《企业经营沙盘模拟组》赛项，教师指导学生参加本赛项获金奖
学院举办毕业生座谈会
学院教师指导学生参加2024年广西职业院校技能大赛《企业经营沙盘模拟》赛项获一等奖
五、科学研究：引领创新 驱动发展
会计学院以高水平科研为引擎，双轮驱动高质量人才培养与学科建设，双向赋能社会发展，显著提升了创新能级。“十四五”期间，共立项及结题科研教改课题39项，其中省部级1项、市厅级18项、校级20项。发表论文63篇，其中普刊类58篇，广西优刊4篇、EI源刊1篇，授权软著7项，出版专著1部、教材4本，获批培育1个校级科研创新团队、2个校级教师教学创新团队，遴选专业带头人2名，认定校级创新创业教育实践基地2个。
学院教师负责的广西职业教育教学改革研究项目结题（重点项目）
学院教师负责的广西教育科学“十四五”规划课题结题
学院教师负责的广西科技界智库重点课题结题
六、师资队伍：外引内培 梯次优化
会计学院全面加强师资队伍建设，人才规模稳步扩大，队伍结构日益合理，综合素质显著提升。“十四五”期间，学院通过招聘、商调、引进教职工57人，其中教授1人，副教授6人，高级工程师1人，中级职称19人。硕士研究生23人，占比40.35%；双师型教师24人，占比42.11%。教师队伍学历、职称、年龄结构不断改善，形成老中青结合、充满活力的教学科研团队。
学院教师队伍
开展“高职院校教师课堂进阶之路”专题讲座
七、三全育人：系统推进 示范引领
会计学院始终坚持以人为本的育人理念，持续优化管理体系与服务机制，“三全育人”工作扎实深入、成效显著。“十四五”期间，学院系统推进“三全育人”综合改革，依托“金心育穗”辅导员工作室，深耕学生思想政治教育和心理健康辅导，筑牢育人根基。坚持以育人实效为导向，成功承办2024-2025年广西职业院校技能大赛《企业经营沙盘模拟》赛项，协办学校“广西三月三·铸牢中华民族共同体意识”民族文化体验展示系列活动，实现知识、能力与价值引领有机结合。入选第二批全区高校“三全育人”综合改革示范院系（B类）。
学院学生在学校田径运动会上进行开幕表演
组织学生参加学校“新生杯”篮球赛
开展“广西三月三·铸牢中华民族共同体意识”民族文化体验展示系列活动
开展“学雷锋，传爱心，技能竞赛展风采，志愿服务暖人心“主题党日活动
“十四五”期间，会计学院秉持育人初心，紧扣时代脉搏，以系统思维凝聚发展合力，以创新实践勇拓学科疆界，在党团建设、专业建设、教育教学、产教融合、科研创新、师资队伍、三全育人等方面取得实质性进展。各项工作的扎实推进，不仅为学院构筑核心竞争优势、实现内涵式高质量发展奠定了坚实基础，更积蓄了面向 “十五五” 接续奋进、勇毅前行的强劲动能，为服务区域经济发展和会计行业高质量发展持续注入职教力量。
