根据《广西物流职业技术学院2026年公开招聘教职人员控制数公告》等规定，现将广西物流职业技术学院2026年公开招聘教职人员控制数考察有关事项公告如下：

一、广西物流职业技术学院2026年公开招聘教职人员控制数总成绩名单

详见附件1。

二、入围考察人员名单
　　根据考生的总成绩（需笔试的岗位，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；不需要笔试的岗位，总成绩=面试成绩。）由高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定人员进入考核程序，同一岗位面试成绩相同的同时进入考核，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。最终确定王岭鑫等23人为我院2026年公开招聘教职人员控制数入围考察人选（名单见附件2）。
　　三、考察要求
　　1.考察人选。根据岗位计划招聘人数与考核人选1：1的比例，按照同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
　　2.考察内容。考察由广西物流职业技术学院组织实施。重点是了解考核对象在政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考察，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
　　对考察不合格的，学院将及时把考核结果反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，学院须进行复核，并作出复核结论。
　　四、考察程序
　　（一）个人工作总结
　　根据本人应聘岗位，全面总结2年来个人思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况及对招聘岗位适应情况，总结材料应真实、全面。应届毕业生写在校期间表现。材料要求字数为2500—3000字，考察时交考核组带回（个人工作总结模板详见附件2）。
　　（二）单位考核意见
　　考察对象所在单位对考核对象近2年来的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况进行综合考核评价，并作出考察意见。
　　（三）形成考察材料
　　学院2026年公开招聘领导小组办公室根据应聘人员的个人工作总结、组织考察的结果、单位考核意见等情况，形成考核材料。
　　五、时间安排
　　具体考察时间以考察组电话通知为准，请考察对象注意接听考核组电话。
　　六、考察结果的使用
　　（一）根据面试成绩排名及考核情况，择优聘用；考察不合格的，不得聘用。
　　（二）因涉嫌违法违纪正在接受调查的或涉嫌违法犯罪且进入司法调查的被考察对象，不予考核，取消聘用。
　　（三）被考察对象拒绝接受考察的，视为自动放弃聘用资格。
　　（四）拟聘用人员经查询发现有《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用。

附件：

1.广西物流职业技术学院2026年公开招聘教职人员控制数总成绩名单

2.广西物流职业技术学院2026年公开招聘教职人员控制数入围考察人员名单

3.个人工作总结模版

                       广西物流职业技术学院

                           2026年8月12日